主席的話

供會訊（2009年）

主席的話
● 陳城周


2008年已悄然結束，又是全新一年的開始。新年伊始，分會就傳來了兩則不幸的消息，即前會員冼善毅（攝影記者）和資深會員劉秀英（高級編輯）驟然逝世，令人惋惜。

雖說生死命註定，但畢竟是發生在同業身上，這兩個不幸的消息確實叫人感到幾許傷感。

回首過去一年，國內下半年經濟因為全球金融風暴的影響而放緩，加上百物價格飆漲，千斤重擔壓下來，無不叫打工一族被迫縮緊腰帶過生活，尤其是部份製造業領域更頻頻傳出裁員減薪的壞消息。

媒體工業雖然不能與其他工業型的製造業相提並論，但整體市場的經濟勢向，以及國家經濟成長的表現，在某個層面上或多或少都對媒體這行業帶來一定程度的衝擊。至於報社需不需要走到裁員這一步，就讓我下面再詳述。

2009年雖剛開始走到年頭的一半，但應對全球金融危機的挑戰相信已成了勞資雙方共同的目標。坦白說，我們大家都應當給予特別關注，尤其對公司未來三年的業績表現更不可忽視，公司盈利若表現欠佳，員工自然喪失要求改善福利的談判籌碼。

身為前線作戰的新聞從業員，不管經濟的腳步如何怠慢，我們依然得穩守崗位克盡本份去盡報人天職，為讀者每天依時報道最新和最快的社會動態，這一層面就不得不提公司給予員工們的待遇。

正所謂：比上不足，比下有餘。國內新聞從業員的薪酬，多年來依然原地踏步，特別是中文報；有進步也是一小步，仍有很大的伸展空間。

福利方面的調昇有如龜爬般的進度，難以應對通膨的壓力；特別當政府去年6月大幅度調高汽油後，市場的反彈和對每個人生活的影響層面頓時立竿見影。

說回裁員，如果你問我公司會不會裁員，就我個人在新聞界的淺見，不是不會，只是目前相信還不是最恰當的時機，因此，我迄今對公司的業績依然表現樂觀。

當然，站在職工會的立場，沒有所謂：“五十年不變”的定律，一天沒有白紙黑字，沒有法定約束，公司若要狠起心腸來大裁員，到頭來受害的依然是員工。

館方過去給予的口頭承諾，慶幸都有兌現部分，只是這類的口頭保障最終只對資方有利，對勞方根本不具任何法律保障；在一些時候來說，資方若要反口，勞方亦無可奈何。

在目前經濟進入困頓的時刻，資方必然會藉機尋找各種省錢的藉口或道理，問題在於每每談論犧牲員工福利的當兒，是否也包括高層？

一般大型企業在這時刻都傾向於僱用更多合約與短期員工，惟要找願意接受的人也不容易，當然這個方程式暫時也不適用於報館，會員們先不必杞人憂天。

花紅和獎勵金已經塵埃落定，是好是壞，大家心里有數。

公司去年的淨利多少，要等到3月才能揭曉，當然數據的東西暫時只有高層才清楚，員工有沒有拿到合理的回饋，胥視管理人的良心。

我相信，身為一家有責任心的企業，除了在艱難時刻要求員工共體時艱，在好景回轉時理應也該給予更高的回饋，公司體制完善、透明，員工福利令人滿意，才能達致工業和諧的最終目標。

新聞從業員或媒體工作者其實也算打工一族，只不過我們的專業又不能與藍領階級相提並論，我們的待遇依然比上不足，比下有餘，但求未來度過經濟困難後，公司業績若能回復平穩，加上工會重獲法定談判權後，我們會竭盡所能為會員爭取更好的福利。

套一句英文諺語：“United we stand, Divided we fall” 。

最後，順祝全體會員：春節進步，工作如意。