2014年勞資談判即將開始

致全體會員：                                                                                                      

超過半年籌備的《2014─2016年勞資集體合約》建議書已於3 月提呈給資方。
主席城周和秘書素菡兩人早前到公司人事部正式提交，並由人力資源／行政部總經理林美清接領，首席執行員許春見證。

這份新合約內容，我們主要著重於會員（記者和編輯）的基薪調整幅度、工作時數、加班費、醫藥福利、交通津貼、編版費以及其他種種津貼 。

呈交了合約建議書之後，意味著職工會與資方之間的談判工作隨時將能展開。

儘管我們比原定提呈的黃金時間延遲了4個月，不過會員不必感到擔心，因為在1967年第13“集體談判”條文下，資方必須在接納職工會呈交勞資合約建議書的30天之內展開談判，要不然工會可以寫信向工業關係局總監投訴。

總監到將行使其權力，指示受邀談判的一方必須立即展開談判，不得無故拖延。

有了上一次（2011年）的談判經驗，分會執委目前都已經做好了心理準備，隨時上談判桌與資方代表進行談判工作。

我們懇請全體會員給予全力配合，並保持高度耐心 ，務求讓工會代表好好地向資方來一場“君子協議之戰”，以便爭取更完善的福利和權益。

會員對工會執委的信任與強力的支持，將會是保障工會代表更具信心上戰場打仗的最佳良藥。
2014年的談判，NUJ 星洲媒體分會誓將據理力爭，大家一起加油！


主席陳城周

2014年3月28日