通  告
致全體會員 ：

謹此通知 ，工會與館方就2014-2016年的勞資集體合約談判，我方日前已正式宣佈談判陷入僵局！

所謂“僵局”（Deadlock），指的是勞資雙方對合約談判的進展，沒有辦法達致協議。

換句話說，雙方的勞資合約談判的工作，就此停住。

NUJ 分會代表於今年3月25日向資方提呈了合約建議書（CA Proposal），館方代表後來基於工會提呈的中英版本建議書中的一些內容，意思有出入，加上出現小小的手誤，要求工會修改及重新提呈。

遺憾的是，修改工作的過程一直不順利，我們修改多次仍然還是存有一些“疏漏”，工會後來向館方建議棄用中文版CA，改為英文版，因為所有涉及法律的條文都是以英文版為準。

6月4日，館方代表正式第一次跟工會展開談判，然而，他們在會議上，仍然挑起合約版本內容不統一的問題，而且還說要工會談判小組釐清到底要依據哪份合約本為藍本，不過，資方建議雙方採納上一份（2011年合約）在法庭簽署的CA 為參照本。資方也提出了第一次反建議，即基薪調整方案為5% + RM 130。

工會代表在第一輪的會議上沒有立即答應，因為我們擔心太早“陷入”資方設定的遊戲規則而對我方不利。第二次會議，即6月24日，經過一番考量後，工會為了不浪費時間而答應接納資方的建議。

然而，資方談判代表過後又要求NUJ 重新提呈一份全新的CA修改版本， 為了顧全大局，我們再一次讓步。

7月1日，第三次談判會議，資方才正式跟工會代表重頭到尾把CA的條文審閱了一次。

為了向館方表達誠懇，工會代表即席也亮出基薪調整方案的“底牌”，即把原本提出的18%調薪率，下調至15%，同時再一次慎重地向資方表達了工會不接受加尾數的方程式。（即之前謠傳資方準備獻議 5% + RM 170 ）

7月22日，NUJ 跟資方進行第四次談判，結果資方在呈第二次反建議時正式揭開他們獻議的最後方案 5%+RM 170 （館方獻議同樣的方案給內部職工會，他們接受），並強調這是館方能方所及的，超越此範圍的方案一概給不起。

與此同時，資方也提出了一個超越工會底線的要求，就是工會若要跟公司在現階段簽署合約，就必須接納公司在上一份合約就已經保留的第四條文和相關的第卅九 a(iii) 條文。

對工會來說，這是不公平且非份的要求。畢竟這項條文已在工業法庭，NUJ已取得勝訴，總不能工會現在自行放棄，然後突然“同意”和接納公司此建議。這跟工會的原則和所堅持的追求背道而馳。

無論如何，  我們通過總會致函給工業關係局（IRD）知會勞資談判已陷入僵局，所以目前等候當局的傳召。

工會執委會懇請會員保持忍耐並齊心一致，以行動給予執委會同仁打氣，我們需要會員的大力支持。

另外，這里也順便跟會員，特別是外坡會員道歉，因為之前通知會員說 ，2011年的合約已經生效；事實上基於公司向高庭申請對工業庭的判決作司法檢討，我們沒料到公司會要求凍結整份合約，使其他條文也不能生效。

NUJ 已諮詢了代表律師的意見，律師也表示館方的凍結 要求不合理，到時開庭會向法官表達我方的意願，敬請會員密切留意工會的消息，只要有法庭的最新指示，我們就會即刻上載。謝謝。


茲列出 NUJ向資方提出部分福利遭資方駁回（2014年CA）的要求：

工會要求                                                     原有福利


＊全年華文報業假期
一年不超過18天                                                 17天
＊五天制                                                     五天半制
＊年假
3年以下   18天                                    5年以下  18天
3年以上   22天                                    5年以上  21天
10年以上  24天                                  15年以上 22天

＊出坡津貼／半島境內
早餐   10令吉                                                     8令吉
其他保持


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全版──RM30                                                    RM25
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2. 編副刊或特輯
少過3/ 4 版──RM35                                         RM30
超過3/4 版──RM40                                          RM35

3. 編畫頁
半版──RM25                                                    RM20
全版──RM30                                                    RM25

4. 編小開本副刊
半版（廣告內容超過10%）
            ──RM30                                               RM25
全版     ──RM35                                               RM30

其他津貼：
＊手機津貼每月50令吉                                       沒有

交通津貼／額外里數claim

汽車每公里60 仙                                                 45仙
摩哆每公里30仙                                                  28仙


額外工作津貼（OT）

首1小時                    RM20                                           18
逾1 小時，少過2 小時    40                                           36
逾2 小時，少過3 小時    60                                           54
逾3 小時，少過4 小時    80                                           72
逾4 小時，少過7 小時   100                                          90
逾7 小時               保持1.5薪                                        1.5薪


備註： 資方完全接納以下NUJ 所提呈的3個學術資格基薪的起薪調整建議

1. 大學學位Degree         RM 2,400                       2,100
2. 高級文憑Ad.Diploma  RM 2,200                       1,900
3. 大專文憑 Diploma      RM 2,135                        1,835