大馬半島新聞從業員職工會──星洲媒體集團分會

NUJ龍年新春聯歡會

2012-01-08T17:58:00.000-08:00

2011年，館方發放兩個月花紅

2011-12-20T19:52:00.001-08:00

致全體會員：館方於12月21日向工會負責人公佈，一如往年，今年公司將發放兩個月花紅給全體員工。館方發言人表示，雖然銷售額增長，但是今年公司業績還是不太好，再加上美金升值，造成開銷的增加高於收入的增加，因此管理層決定維持往年的做法。花紅將於2012年1月15日前匯入雇員銀行戶頭，而為了避免同個月被預扣太高的所得稅，獎勵金將於2012年2月1日才匯入雇員銀行戶頭。NUJ與內部職工會都同意館方的這些建議。館方現仍無法確定花紅的發放日期，這是因為政府規定雇主明年起為雇員多繳1%公積金，而公積金局尚未公佈最新的公積金計算表，一旦計算表出爐，館方將嘗試於1月初發放花紅。詢及獎勵金預算發放是否會比往年少，館方代表表示不會，公司的獎勵金預算還是與往年一樣。另外，已通過試用期正式受聘的新人也將依據服務天數計算，獲得花紅。NUJ 星洲媒體集團分會秘書處21-12-2011

記者、攝影記者、編輯的超時申領單須工作後隔天簽

2011-12-13T20:25:00.000-08:00

致總社採訪部會員：謹此通知，新的勞資合約談判工作雖然已經圓滿結束，但是資方跟職工會還有一些條文的細則和指南，尚須雙方進一步草擬，主要關於執行上的問題。不過，我們上周四跟總編輯、人事部總經理、新聞主任、副主任和編輯主任討論後，達致了“額外工作津貼”（超時）的一些協議。總編輯也要求總社編採部同事的 OT 單，不能拖延至月杪才拿給主任簽，最好在OT之後的隔天就給主任簽名，如遇上同事隔天休假或在外採訪沒有回返公司，則在接下來回公司的當天就解決，最好不超過3天。至於總社光明的同事是否也這樣執行，在當天的會議上，星洲總編輯並沒有說明。我們就當作照現有的方式如常執行。其他協議的詳情和指南（包括出國採訪），我們會在確定後再跟會員宣佈，敬請留意。秘書處

過去一年多來，分會執委是這樣走過來的………。

2011-12-07T03:26:00.000-08:00

NUJ 星洲分會首次重返談判桌的第一份勞資集體合約已經圓滿結束，我們謝謝全體會員的配合及高度的耐心。儘管我們再三強調，5% + 180 不是工會談判代表當初所要的成果，但是我們終究妥協是基於背後種種不同的考量。總結這次的談判經驗，首先，我要感謝全體執委的配合及信任，甚至包括中途離開大隊的兩位執委陳偉智（前副主席）和張慶祿（前執委），沒有大家的辛苦的付出，會議開了一場又一場，我們就看不到今天的成果。整個執委會成員，早在去年下半年就開始忙CA 的準備，從諮詢會員意見、蒐集相關資料、生活消費指數、研究通膨率、學習談判技巧、尋求總會意見等等；接下來從今年3月開始正式跟資方談判，一直走到今天（12月），當中的辛酸過程，我們流了不少淚和汗，有笑、有哭、也有幾許的無奈。時間、精神的消耗，是最傷神的部分，幾乎令每個參與的執委都吃不消。然而，我們從談判的過程中也學習成長，一同開會、一同尋求可行的建議，

2011-12-04T23:55:00.000-08:00

通告致全體會員：NUJ 與館方經過長達十一個月的“2011年勞資集體協約”談判，雙方終在本月達致協議。謹此通知，分會將於本月6日（星期二），在總社舉行匯報會，敬請全體會員踴躍出席，合約一切詳情和薪金的調整內容，將在匯報會上公佈。日期：6-12-2011（星期二）時間：5PM-6PM（第一場，星洲編輯部5.30PM）及6PM-7PM（第二場）地點：總社四樓會議室至於外坡辦事處會員，一切詳情將在匯報會後email給大家。謝謝。分會秘書處NUJ星洲分會秘書處

5% + RM 180 可行嗎？

2011-10-14T03:01:00.000-07:00

“5% + RM 180” ───這是館方向兩個職工會提出的最後調薪方案。相信很多會員都已經知道，新勞資合約的最新進展。分會執委在9月30日，向總社全體會員作出有關CA的簡報，當天出席者還相當踴躍。一些會員或許心存疑慮，到底NUJ要爭取多少巴仙才肯簽約？同樣的，我們也要知道，到底公司願意給多少的調幅，才算合理？根據過去三年的通膨指數，物價上漲平均每年都超過10%，那麼如果用最簡單的數學方程式，員工的薪金調漲理應最少也該達到同等比率。然而，星洲媒體集團過去給予員工的工資調整方案，向來都是採納“百分比加尾數”，從未給過我們雙位數的調整率。上屆2008年的勞資合約，館方跟內部職工會（星洲媒體僱員職工會）所達致的方案協議是“6.5% + RM 120” 。這方案事實上又比前一屆（2005年）的調薪方案“6% + RM 115”略為高那麼丁點。館方代表今次又再玩弄數字遊戲，模糊了整個CA

主席的話

2011-10-14T02:57:00.000-07:00

2011年10月會訊文／陳城周最近在採訪線上遇到一些同業，話題難免圍繞在炒得相當熾熱的最低薪金制課題。政府人力資源部擬通過設立一個最低工資諮詢理事會，從中制定低層勞工階級的工資標準。制定所謂的最低工資，站在員工立場固然沒有，畢竟政府也希望藉此保障勞工在職場的基本權益，無可厚非。當然，最低工資的邏輯思考模式，並不適合運用在專業領域，包括新聞從業員。新聞從業員包括文字記者和攝影記者，彼此都脣齒相依，可悲的是，兩者目前在國內各媒體機構都還無法實現同工同酬的目標，儘管大家都是站在新聞前線作戰。根據工會向資方的了解，原因是資方向來對文字記者和攝影記者的要求不一，進而把攝記列為另一個薪金較低的組別。資方說，文字記者的基本條件需具備三語能力，文筆通暢，以及採訪寫作能力；而攝影記者的要求只是區區基本的相機掌握能力。新聞攝影其實所具備的條件，應該也包括新聞嗅覺的能力，

NUJ吁東西馬新聞從業員組織‧聯合要求檢討印刷法令

2011-10-05T03:02:00.000-07:00

（砂拉越‧古晉4日訊）大馬半島新聞從業員職工會（NUJ）總會長陳城周呼吁東西馬新聞協會組織聯成一線，共同促請政府全面檢討1984年印刷及出版法令。他說，對傳統的印刷媒體而言，促請政府檢討印刷法令是一項極大挑戰。"我們相信政府也認同新聞從業員職工會不但是人民的喉舌，更是有責任感的非政府組織。"陳城周率領來自半島的16名各源流報章記者出席古晉新聞從業員協會舉辦的"記者節─夏威夷之夜"晚宴，在台上致詞時，這麼表示。“我們希望聯合砂拉越新聞從業員聯盟，以及沙巴新聞記者協會，攜手爭取更大新聞自由空間。”他說，這是兩地記者組織的一項歷史性會面，在此之前，半島和東馬新聞從業員或任何媒體組織從未有過正式聯繫，希望東西馬新聞協會或職工會組織今後能夠加強聯繫，為大馬新聞媒體人爭取更好福利和權益。“大馬半島新聞從業員職工會屬於全國性的代表組織（僅代表半島），以照顧新聞從業員的福利為己任。除了福利，

NUJ怡保2天1夜美食行

2011-08-15T08:59:00.001-07:00

合約談判最新進展

2011-07-28T09:48:00.000-07:00

致全體會員：工會代表與資方所進行的CA 談判，目前已經進入第8回合，資方已呈第三次反建議，並強力聲稱所給予的調薪方案已是Final，“沒有得好再給”。但是，NUJ星洲分會始終不能接受，我們全體執委將就這次的反建議，在下月初申請一天工會假，前往總會認真再從長計議，務求資方能再考慮和接納工會的反建議。有關傳言一直指館方很快就在下月簽署勞資合約，工會勸請會員勿輕信。談判進展一旦有眉目，我們會向會員傳達最新的消息。主席

2011-07-07T09:43:00.000-07:00

致分會全體會員：時光飛逝，轉眼2011又過了半年。很遺憾地，暫時沒有甚麼好消息要跟大家宣佈。我在這里只是要跟會員交待幾件事。我知道會員們都很關心，以及迫切想知道新的勞資合約CA談判進入了甚麼階段。許多會員最近都不時向工會執委們追問合約談判的最新進展，這顯示會員的關心，以及對新合約幾時能夠完成談判有所期待。然而，執委會最近卻聽聞了一些令人莫名其妙的假消息。有鑑於此，我想，有必要通過工會的部落格正式釐清會員的一些疑惑。首先，坦白說，在目前合約談判還在進行中的關鍵時刻，來自四方八面的謠言滿天飛是正常的現象。姑且莫論消息是真是假，我個人不會對這類消息過於認真。畢竟對我來說，凡未經證實的消息就是謠言，謠言止於智者。雖說“空穴來風，必有其因。”，但是，我不曉得是不是有關方面刻意放的假消息，總之，這一切暫時都不是真的，因為工會已跟人事部方面確認。勞資合約談判其實可說是勞資雙方的一場拉鋸戰，

NUJ總會人事變動

2011-06-03T04:05:00.000-07:00

致全體會員： NUJ總會人事變動謹此通知NUJ總會長哈達瓦哈里（Ha’ta Bin Wahari）已於今年5月31日起，辭去總會長職。總會中央執行委員會於當天的會議上，一致通過由原任副總會長的陳城周，接任總會長一職。也是《馬來西亞前鋒報》高級記者哈達在去年舉行的第十七屆會員代表大會中，擊敗同樣來自該報的候選人賽夫里占，中選為總會長。他在上任之後多次以總會長身分發表捍衛新聞自由的言論，同時大膽地公開批評其雇主《前鋒報》，但卻於今年3月遭《前鋒報》以破壞公司名譽和形象，遭凍結職位多個月，哈達最終在公司的內部聽證會上被判定8項罪名成立而被辭退。根據1959年職工會法令第二條文，一名職工會領袖若因被僱主革職就自動喪失擔任資格，在考量NUJ尚要繼續運作的情況下，哈達自願辭去其職位。 NUJ對哈達的遭遇除了深表遺憾，也將對他被裁退的案件繼續提供法律援助。

主席的話／陳城周

2011-05-05T09:31:00.000-07:00

資方和工會的勞資合約談判在今年3月中開始了，這是大家引頸長盼的日子。然而，在談判之前，原任副主席陳偉智卻在今年一月辭職，離開了執委會。副主席是我們內部執委設定的談判小組成員之一，隨著他的離職，執委會一致通過推舉洪國川接任副主席。這里要讓大家知道的是，至4月杪截稿時，分會談判小組已和資方代表進行了4次的談判。資方在第一次的會議中正式向工會提呈反建議，遺憾的是，這項反建議大部分幾乎否決了工會在合約建議書中所提出的建議。不過，工會在次輪和第三輪的會議中均強烈向館方表達了不能接受的立場。我知道很多會員都很關注合約的談判進展，但基於尊重雙方的談判協議，請恕我們暫時不便對外公開談判詳情。畢竟一切細節和條文都尚未有定案。然而，如果分析公司過去多屆跟內部職工會簽署的勞資合約，不難發現星洲日報資方在調薪方面採納比較嚴謹和保守的方式，所以每3年的調幅和巴仙率，跟會員的理想要求及現實的需求皆有一段差距。

會議頻密召開，忙煞執委會成員。為了全體會員的利益，再忙都是值得的，請大家發揮高度的忍耐。

2011-05-05T09:08:00.000-07:00

分會執委們過去多個月來一直為就勞資合約召開多次會議，剛剛一次於4月19日，全體執委難得全部出席。除此之外，6 人談判小組成員每次與館方代表進行談判之前，也會召開會前檢討會議，彼此就下一次的談判作好準備。我們希望全體會員能給予分會執委大力的支持，你們的支持就是工會背後強大的後盾。

記者升級意義何在？

2011-05-05T08:09:00.000-07:00

根據星洲日報最早期的做法，記者的升級機會只有“資深記者”（即今天的高級記者）一級，而且館方在當年的勞資合約中列明：“一名僱員升上較高級的職位，必須從有關部門主管獲得能力證書。這類決定的最後決定權操在公司中。”當年，記者若要升級，必須等好多年加上本身的能力表現，才有機會獲推薦。這也是為何採訪部當年的高級記者是非常難得的，也算是貴精不貴多。從1996年起，館方就實行C、B級和高級記者制，這個制度一直沿用至今；也讓記者在升上高級記者之前增設多一個升級機會，而且也間接縮短了升級的時間與條件。“首席記者”的職稱，如果沒有記錯，根據工會的了解，館方逾5年前把原有採訪部的“專題記者”職稱，一律統稱為“首席記者”。當年的專題記者也未列入勞資合約里，而是繼“高級記者”之另一項被視為升級的職位。不過，今時今日的首席記者名堂雖好聽，但實際上他們卻無法真正享受執行級人員的福利。

勞動節茶會～與NUJ近距離

2011-04-21T00:51:00.000-07:00

由NUJ總會主催及贊助，星洲媒體集團分會將舉行勞動節茶會，集合會員一起慶祝勞動節。勞動節茶會～與NUJ近距離日期：2011年4月29日（星期五）時間：5.30pm-7.30pm地點：星洲總社4樓會議室（入場免費，只公開給NUJ會員參加）屆時，NUJ將準備簡單茶會，並且特設NUJ執委與會員的交流環節，執委將解答有關已經提高的會費措施以及勞資合約進展的疑問。敬請各位會員出席。分會也將綜合種種疑慮和解答傳給外坡會員。有意出席者，請向NUJ理事報名，以方便預算食物。報名截止：4月25日關麗玲秘書（分線：8824）

NUJ尋寶游戲

2011-04-21T00:50:00.001-07:00

NUJ總會舉辦尋寶游戲，詳情如下：日期：2011年5月21日（星期六）起程地點：吉隆坡結束地點：馬六甲（大會將提供免費住宿──HOTEL ABADI）對象：會員和非會員（條件是每輛車必須有半數為會員，每輛車人數為4或5人）報名費：每輛車100令吉獎品：冠軍 3000令吉亞軍 2000令吉季軍 1000令吉第四至第六名 400令吉第七至第九名 300令吉第十至第十五名 200令吉報名截止：5月7日有意參加者，請向NUJ理事索取報名表格。此活動也歡迎外坡會員參加。詳情請洽：主席陳城周分線：8797秘書關麗玲分線：8824

分會執委會新陣容（2010──2012）

2011-04-20T04:56:00.000-07:00

分會執委會陣容出現小更動！隨著副主席陳偉智於今年一月中呈辭，以及光明日報執委代表張慶祿於3月份正式升職後，分會執委會在兩次會議中經過討論，決定委任採訪部高級記者鄭秀慧，以及光明日報記者包素菡填補上述遺留的空缺。執委會也在會議中一致通過，由洪國川接任副主席職，秀慧和素菡則受委為執委。以下是第17屆NUJ星洲媒體集團分會新執委會陣容：主席：陳城周副主席：洪國川秘書：關麗玲副秘書：章菁燕財政：鄭碧娥執委：鄭振輝、石傳威、黃清壕、林雅慧、鄭秀慧、包素菡

正確向內陸稅收局呈報交通津貼

2011-03-31T11:58:00.000-07:00

致全體會員，事項：正確向內陸稅收局呈報交通津貼鑑於館方今年不再發出支持信，作為員工向稅收局要求回扣交通津貼的證明文件，工會最近接獲很多會員口頭反映不滿。這里要告訴所有的記者會員，工會向人事部查證後了解，基於館方配合政府的措施，即政府只能給最高6千令吉頂限的交通津貼回扣，因此公司今年發給員工的EA表格，格式跟往年不同。公司發給會員的EA表格，已經把6千令吉的交通津貼列在G項的Jumlah Elaun，因此會員在報稅時，不能再從原有的全年總收入（即A + B + C的Jumlah）扣除這6千令吉。由於人事部職員之前有向一些會員發出錯誤的資訊，即叫他們在報稅時，自行扣出這6千令吉，導致一些會員報錯稅。往年，公司在發放EA表格時，會附上另一封致給稅收局的信函，內容大意是把會員每月領取的交通津貼列為“reimbursement”，但今年卻沒有附上相關信函。人事部的解釋是，從今年開始，

3月起提高每月會員費、入會費及增設福利基金

2011-03-07T11:07:00.000-08:00

各位會員：去年10月所進行的提高會費投票已有了結果，這裡跟大家匯報最新進展。結果顯示，有56%的會員支持這項新措施。新會員費制度已於2011年2月23日獲得職工會事務局的批準，更改工會章程的第四條文（會費及欠款）。因此，NUJ總會執委會決定新會費制度將於2011年3月1 日開始生效，詳情如下：第四條文：會費及欠款入會費 10令吉每月會員費 10令吉附屬會員 6 令吉在新的制度下，從10令吉的每月會費中，NUJ總會將會獲得5令吉（之前是4令吉），分會獲得3令吉（之前是1令吉），以及其餘2令吉將匯入會員福利基金。福利基金將在以下情況下發出：退休福利500令吉、住院費每年最高150令吉、會員因生病而遭資方解僱將獲1千令吉以及會員子女獎學金。換句話說，從2010年3月開始，10令吉的工會月捐將自動從薪金中扣除，而新會員在提出申請時，一律繳交20令吉（即10令吉入會費及首個月會員費）。

辛卯年新年聚餐，大家齊來把酒言歡吧！

2011-01-26T22:57:00.000-08:00

兔年來囉！NUJ誠邀大家參加每年一度的新春聚餐，繼過去兩年吃過中餐和峇厘餐後，今年決定選在Guiness啤酒廠的小酒館裡舉行。最大的好處是大家可以暢飲個痛快，當然還有幸運抽獎和精彩游戲。歡迎大家來參加～2011兔年NUJ新春聚餐日期：16-2-2011（星期三）時間：7.30pm地點：Guiness Anchor BerhadSungei Way BreweryLot 1135, Batu 9,Jalan Klang Lama, 46710 Petaling Jaya地圖：www.gab.com.my/helpdesk/location.asp報名費：會員──RM10、非會員──RM20報名處（從即日起接受報名，報名截止：11-2-2011）張慶祿 8471、鄭振輝 8527、菁燕 8723、傳威 8786、雅慧 8774

獎勵金遲發放的原因..........

2011-01-25T02:58:00.000-08:00

這里要跟各位會員釐清一件事。我不知道最近為何在公司會流傳獎勵金遲發放，會誤傳到最後是“工會”寫信給資方提出的要求。這個說詞，我被告知造成不少會員一些困擾，也導致一些會員NUJ產生不滿。我向來很少理會傳言，但是風聲已經傳到光明會員的耳里，看來我有必要跟會員詳細交待為何公司遲發放獎勵金的原因。當天出席高層召見的花紅匯報會，只有我和另兩位執委，即副秘書菁燕和清壕。秘書麗玲當天請了假，沒有回來。由於當天才臨時被召見，我“好不容易”湊足三人代表工會去聆聽。根據資方的原意，公司原本打算在一月份下半月發獎勵金，可是由於高層已事先聲明，叫我們同事要作好心理準備，就是面對所得稅PCB被扣多。我們當時就與內部工會的代表達致共識，認為要避免被預先多扣所得稅，唯一的方法就是延遲發。原本公司想在農曆新年過後才發，我們死都不肯，但又因為今年的新年來得早，所以我們就堅持要館方在2月1日發，人事部代表當時還面有難色，

勞資合約進展

2011-01-14T02:35:00.000-08:00

致全體會員：近來，有許多會員都想知道，我們的勞資合約談判進行到如何了？相信很多都迫切想知道，到底要多久才能完成談判，以便盡早享受新的薪金條件。我們謝謝大家對工會的關心，這也顯示並非所有會員都對工會的活動漠不關心。三年一度的勞資合約，主要是針對內容上的修改，從中改善員工的福利。當中，執委會有接獲一名匿名者的來函（問題詳文點擊comment），更要求我們公開一些建議書的內容。我在這里代表執委會，約略作出解答。按照法定程序，工會可在合約屆滿前3個月向資方呈交合約建議書。現有的合約第三條文( d ) 已註明：“ 任何一方都可以向對方發出3個月的書面通知，要求談判新的僱用條件及其他相關事項，但有關通知不能早過 2010年10月1日發出。”其實，提前交跟遲交的差別只是約兩個月左右，我們也希望更早呈交，無奈在盡力之後仍無法如期趕在10月完成，畢竟準備一份完善的合約建議書需消耗很大的精力，

NUJ已呈交勞資協約建議書予資方

2011-01-03T07:47:00.000-08:00

全體會員：新年快樂！在2010年結束以前，已經有很多會員向執委問起有關新合約進展，這裡先向大家作個簡報。分會執委會終在2010年12月完成《2011-2013年NUJ與星洲媒體集團勞資集體協約》建議書，並由主席陳城周和秘書關麗玲於12月17日，正式呈交給公司的人力資源／行政總經理林美清（中）。這意味著談判工作即將在不久後展開。我們懇請全體會員保持高度的忍耐，務求讓工會代表好好地向資方爭取員工應得的權益，以及改善福利。當然，我們也希望會員給予工會行動與精神上的支持。謝謝。NUJ星洲媒體分會秘書處

2010年花紅，依然沒驚喜

2010-12-22T10:17:00.000-08:00

致全體會員：館方於12月22日向工會負責人公佈今年公司發兩個月花紅給全體員工的消息，並於2011年1月的首個星期內直接進入員工的戶頭。至於今年度的獎勵金，高層代表沒有正面表明最高有多少，還說董事部未有決定，一切得依照部門主管的推薦而定。高層代表說，一如往年，獎勵金的發放基本上分成5個組別，即A、B、C、D、E組，E組為表現不及格者，獲0個月獎勵金，但卻堅拒向工會透露最高有多少。儘管花紅沒有驚喜，但館方強調不會少，因為在目前的經濟狀況下，很多公司都未必發兩個月花紅，除了一些特殊的公司。為了避免花紅與獎勵金在同一個月份發出，導致員工被內陸稅收局扣除過高的所得稅，館方接納NUJ 分會及內部工會的建議，即獎勵金在2月份才發放，惟我們皆要求在2月1日，即農曆新年前兩天發放。NUJ 星洲媒體集團分會秘書處2010.12.23

勞資合約談判．NUJ 集思廣益謀福利

2010-11-07T21:38:00.000-08:00

3年一度的勞資集體合約即將在今年底期滿，很多會員都表達高度的關注。當然，新合約的談判對員工未來三年起著巨大的影響，所以大家都很渴望要了解，館方今次所給予的調幅去到那里。每逢勞資合約期滿，很多人都對工會寄於厚望，因此，做為引領工會的前線領袖，我們更不敢有絲毫鬆懈或怠慢，因此執委會在短短兩個月內，就開了3次會議；同時，我們成立的“草擬勞資合約小組”迄今也完成了3次的小組會議討論。小組成員集合編採部各組別記者和編輯的成員代表，大家共同探討各項改善會員福利的建議，然後集思廣益，務求為會員爭取最佳福利。邇來，總社採訪部更因為不少會員離職而使得館方蒙受重大的打擊和傷痛。水往低流，人往高處爬，這是非常正常的職場現象。畢竟記者編輯也是受薪一族，為了五斗米而另謀高就一點也不為過，尤其生活在大城市或城鎮，每月區區兩千多令吉的底薪，扣除了基本的生活起居和物質的開銷，恐怕也得束起腰帶過日子。在以前，

2010-10-28T09:00:00.000-07:00

2010年NUJ中秋聯歡會圓月。中秋。團圓。豈能少了NUJ會員齊聚一堂呢？一年容易又中秋！在燈籠與月餅的相伴下，分會於今年中秋節隔天即9月23 日（星期四）在總社活動中心舉行第二屆中秋聯歡會，讓全體執委跟會員歡度傳統佳節。這次的中秋聯歡會與往去年不同的是，分成兩個時段進行，首時段是在下午5點開始，讓在工作上分秒必爭的編輯部會員可以參與，接著下午6時之後，採訪部記者群也在忙完一天的工作後來到聯歡會現場，盡情參與籌委會準備的娛興節目。星洲日報與光明日報高層及編採部各級主管也受邀出席我們的中秋節活動，計有星洲日報首席執行員許春、總編輯卜亞烈、執行總編輯郭清江、副總編輯林瑞源、副總編輯鄭丁賢等等。籌委會當晚也準備了豐富的自助餐，並安排猜燈謎、游戲和幸運抽獎，大家都玩得不亦樂乎，遊戲節目是由光明的張慶祿主持，他以詼諧和幽默的口吻考驗會員對燈謎的認知，令場面增添幾許歡愉氣氛。

2010 Branch Committee Line Up 新屆分會執委陣容( 2010-2012 )

2010-10-26T01:52:00.000-07:00

交流

2010-10-26T01:29:00.002-07:00

為了收集會員們對福利調整的意見，以向資方提呈NUJ繼恢復法定地位後的首份勞資合約，NUJ星洲分會已經向全體會員展開問卷調查，收集約170名會員的意見，針對多項福利作出最新的探討和建議。同時，執委會也分批拜訪各地辦事處的會員，與會員們交流，除了了解會員所面對的問題，也加強會員對NUJ和執委會的認識。7月底，分會執委由主席陳城周的帶領下已拜訪了北馬的檳城辦事處和大山腳辦事處及亞羅士打辦事處，值得高興的是，分會成功招收北馬多名新會員。分會也另外於8月初特別舉辦一場編輯交流會，與星洲及光明總社的編輯交流，了解他們福利上的問題及特別針對編輯的問卷調查。接下來，分會執委將到巴生、馬六甲、森美蘭州及南馬辦事處拜訪當地會員，我們更希望可以招收東海岸會員。與全體會員保持密切聯係一直是本分會重視的任務，除了設立部落格及出版會訊讓各地會員了解工會最新訊息外，也安排時間拜訪各地辦事處會員，了解他們的福利狀況。

資方承諾，可信嗎？

2010-10-26T01:29:00.001-07:00

工會律師Ravin在7月杪給予NUJ總會與分會執委講解有關工業關係的法律課程時，與我們分享了一個源自其他職工會領袖的故事，這里與大家分享。話說有個富有男人帶了一個女人去一家珠寶店，男的告訴女的說：“你隨便挑選一樣，我甚麼珠寶都可以買給你。” 結果，女的選了一件價值整8千令吉的珠寶，那男子就回答：“很好，你選了一條非常好看的珠寶項鍊，可惜我今天帶不夠現款，為了不讓你失望，不如這樣吧，我開支票把它給買下。” 他過後把支票遞給了店員，卻遭店員拒絕說：“先生，您這樣是不行的，萬一您的支票沒兌現，我怎樣向老板交待?” 於是，該名男子就回應說：“別擔心，你收下支票，那珠寶我暫時也不帶走，你就等下周一支票過了賬，才叫人把它送來給我，行吧？”很快就到星期一，那位富有男人的支票果然沒有過賬，那個女的始知上了當，也沒有得到她所要的珠寶。這個故事的模式是要告訴大家，勿輕易相信資方許下的任何承諾，

主席的話

2010-10-26T01:27:00.000-07:00

主席的話文／陳城周NUJ星洲媒體分會剛於6月舉行第十七屆分會會員大會不知不覺已兩個月，但是總社採訪部近來刮起一陣前所未有的“出走潮”卻令人感到心寒，這畢竟是個不尋常的怪現象。短短半年，總社採訪部就失去8位記者，剛剛過去的8月份更是一連失去了兩位女會員。採訪部到底發生甚麼事？風水不好，還是虎年流年不利？抑或人事紛爭作祟？當然，我相信以上原因都不是，但有一點卻可以很肯定的是記者的待遇，是造成她們“出走” 的原因之一。星洲日報貴為東南亞第一大中文報，為何卻留不住人才？或者更貼切地說，留不住年輕記者的心。這是值得大家思考的問題。一位離職不久的前同事對上司說：“星洲日報不是對我不好，主管上下對我都不錯，唯一能夠讓我出走的理由是薪水。”

NUJ 2010年中秋節活動

2010-09-19T23:24:00.000-07:00

調整交通津貼

2010-07-28T21:38:00.000-07:00

通告致全體會員，政府於7月16日起，宣佈調整RON 97 與RON 95汽油價格各5 仙，這項調整也影響會員的交通津貼。公司根據RON 95的汽油新價格，作為調整會員的交通津貼，即從原有每公升1令吉80仙調至1令吉85仙。新的交通津貼經計算後如下：1.總社／新山採訪部 ★ 記者 ──RM 677.75（汽車） RM 359.10（摩多） ●社會新聞組 ──RM 810.95（汽車） RM 422.00（摩多） ◆攝影記者 ──RM 810.95（汽車） RM 466.40（摩多） 2. 外坡辦事處 ★ 記者 ──

會員月費自動從薪水扣除

2010-07-28T21:35:00.000-07:00

通告敬致全體會員：事項：會員月費自動從薪水扣除謹此通知，NUJ 分會已與人力資源部確認，有關會員每月繳交的月費將正式從2010年7月起，自動從會員的薪水扣除，即每月5令吉。這項自動扣除月費的措施，一勞永逸解決了NUJ分會多年來通過人力收取月費，以及外坡會員拖欠月費的麻煩；這也是工會恢復法定地位後，正式通過公司處理會員月費的行政工作，工會對公司人力資源部的配合，表示感激。大馬半島新聞從業員職工會星洲媒體分會秘書關麗玲啟2010年7月28日

2010-07-19T02:14:00.000-07:00

NUJ星洲分會第17屆會員大會於2010年6月18日圓滿舉行及落幕。與往年一樣，新屆執委會改選沒有出現競選局面，11位提名的執委在不戰而勝之下全部當選。會員大會於晚上7時開始舉行，這也是工會繼2006年後再次遷回總社活動中心舉辦大會，同時，也是NUJ去年恢復法定地位後的第一場會員大會，分會從此再也不必面對“搞活動，租場地”的煩惱。當晚簽到和出席的會員共有62人，反應比2008年的會員大會理想。一如往年，大會一致通過投選採訪部資深記者李成友出任大會議長，整個會議在大會議長風趣和搞笑的穿針引線下順完利成，費時約兩個小時半。本屆會員大會也邀請全國總秘書安巴拉干出席，後者除了前來給予會員打氣，也發表致詞。（詳文見副文）分會主席兼全國副總會長陳城周在致詞時強調，這是他最後一次蟬聯分會主席職。“我知道一定有會員會好奇問我，上次大會好像聽過我說過擔任最後一屆，是的，我的確不只一次這麼說。

NUJ第17屆執委會（2010/12年）

2010-06-21T20:57:00.000-07:00

前排左起為鄭碧娥、關麗玲、陳城周、章菁燕後排左起為洪國川、陳偉智、黃清壕、張慶祿、石傳威、鄭振輝NUJ第17屆執委會（2010/12年）截至6月4日提名為止，分會總共接獲11份提名表格，角逐11個執委職位，在沒有競爭的情況下，全告不戰而胜。副主席一職無人競選，必須由新屆執委會進行覆選，以便列出完整的理事會陣容。候選人競選職位提議人附議人1 陳城周（普通組）主席李明芬洪國川2 關麗玲（副刊組）秘書何承舉宋慧燕3 章菁燕（大都會）副秘書蔡義民鄭秀如4 鄭碧娥（經濟組）財政李明芬陳城周5 林雅慧（編輯部）理事楊麗琴吳淑敏6 洪國川（光明）理事黃秀儀鄭晶文7 張慶祿（光明）理事魏藹如張欣薇8 黃清壕（普通組）理事李成友陳城周9 鄭振輝（攝影組）理事關麗玲何承舉10 石傳威（體育組）理事蔡玉卿關麗玲11 陳偉智（普通組）理事李明芬

NUJ星洲媒體集團分會第十七屆會員大會

2010-05-10T11:44:00.000-07:00

致：全體會員召開第17屆會員大會茲定於以下日期、時間及地點，本會將召開第17屆會員大會及新執委會改選，敬請會員們踊跃出席。日期：2010年6月18日（星期五）時間：7pm地點：星洲日報總社活動中心（A）有意競選或提名執委會高職及執委的會員，可向分會秘書（分線：8824或012-360 3507）索取提名表格。同時，也歡迎會員提呈大會提案。所有提名表格及大會提案必須在5月27日前交予秘書處。謝謝。關麗玲NUJ星洲媒體集團分會秘書啟

2010年5月3日世界新聞自由日

2010-05-02T20:18:00.000-07:00

活動：2010年世界新聞自由日座談會日期：2010年5月2日地點：星洲日報總社上議院主席：無絕對自由‧新聞自由須有責任感（雪蘭莪‧八打靈再也）上議院主席丹斯里阿布查哈表示，新聞自由必須以責任感為大前提；因此，世界各國的媒體都沒有絕對的自由。他說，就算是被公認為最民主自由的美國，都沒有完全絕對的自由；任何自由都必須以憲法為依歸。他今日（週日，5月2日）為馬來西亞半島新聞從業員職工會（NUJ）主辦主題為“馬來西亞媒體是否要被管制”的座談會主持開幕時說，媒體需要受到公平及合理的管制，政府也相信任何自由都必須有一定的限度。這項座談會是配合5月3日世界新聞自由日而舉行，大會邀請到新海峽時報集團總編輯拿督再努阿力夫、《拉卡日報》總編輯祖基菲里蘇龍、太陽傳媒集團政治編輯再農阿末及瑪拉工藝大學教授拿督沙益沙林主講。阿布查哈表示，大馬憲法使各族人民能和諧及安定的生活；國家獨立逾半世紀，

世界新聞自由日座談會

2010-04-25T21:40:00.000-07:00

配合世界新闻自由日World Press Freedom Day 大马半岛新闻从业员职工会（NUJ）举办“马来西亚媒体是否须要被管制?”座谈会“媒体与宪法”工作坊新闻通讯、艺术及文化部长拿督斯里莱士雅丁主持开幕“马来西亚媒体是否须要被管制?”座谈会主持人：大马律师公会Ms. Maha Balakrishnan主讲人:1)Datuk Zainul Arif 新海峡时报集团董事经理2)Zulkifli Sulong Harakah Daily总编辑3)Zaini Hassan 马来西亚前锋报副总编辑4)Prof Datuk Dr. Shad Saleem Faruqi 玛拉工艺大学教授“媒体与宪法”工作坊主讲人：大马律师公会宪法法律委员会云大舜、K.Shanmuga日期：5月2日（星期日）时间：9.30am-1pm（座談會）1.30-6pm（工作坊）地点：

NUJ星洲媒體集團分會新春聯歡會改期

2010-02-17T08:19:00.000-08:00

基於新春聯歡會當天碰到多項活動，為了不影響出席率，NUJ星洲媒體集團分會新春聯歡會決定改期。詳情如下：日期 ﹕2010年2月26日（週五，年十三）時間 ﹕傍晚7時至晚上10時30分地點 ﹕The Uma Restaurant, Kota Damansara（峇厘式套餐）網站：http://www.the-uma.com/（有路線和地圖）報名費：每名會員收費10令吉欲報名的會員，可聯絡﹕1. 明芬—分線 87822. 玉甄—分線 87063.艾艷—分線 8722報名截止日期 ﹕2010年2月20日（星期五）

NUJ星洲光明“庚寅年新春聯歡會”

2010-02-10T01:04:00.000-08:00

清澈的海水、細白的沙灘、充沛的陽光——NUJ星洲媒體集團分會給您一個非一般的“峇厘式”春節！在傳統的農曆新年里，卻感受著國外的峇厘風味，那是一個怎樣的春節呢？趕快來感受下吧～美食豐盛﹑游戲好玩﹑有幸運抽獎──只需10令吉！2月24日（星期三，年十一）約定您！吃喝玩樂，齊迎虎！只限45至50人，視反應而定，先到先得～！欲報名的會員，可聯絡﹕1. 明芬—分線 87822. 玉甄—分線 87063.艾艷—分線 8722報名截止日期 ﹕2010年2月20日（星期五）NUJ星洲光明“庚寅年新春聯歡會”日期 ﹕2010年2月24日（週三，年十一）時間 ﹕傍晚7時至晚上10時30分地點 ﹕The Uma Restaurant, Kota Damansara（峇厘式套餐）網站：http://www.the-uma.com/（有路線和地圖）報名費：每名會員收費10令吉

《2008年勞資集體協約內容簡述》更正

2009-12-16T20:45:00.000-08:00

曾分派給各位會員的《2008年勞資集體協約內容簡述》有些更正之處，敬請留意。第五頁：8）額外工作津貼C）RM45 ◆2小時以上，但不到或是3小時更正為 C）RM45 ◆2小時以上，但不到或是4小時。9）出坡津貼B）在大馬半島境內的出差津貼i. 每天RM130的膳宿費或，更正為 i. 每天RM135的膳宿費或，

NUJ中秋晚會

2009-09-24T09:12:00.000-07:00

工會感謝您！謝謝你們，在這20年來不捨棄NUJ，與NUJ在公司裡共度沒有法定地位的日子。如今，NUJ已經恢復法定地位，趁著中秋佳節，NUJ誠邀會員們前來共歡，有吃有喝有歡樂！日期：5-10-2009（星期一）時間：7pm地點：總社活動中心A節目流程6.30pm 報到／猜燈謎7pm 用餐7.30pm 主席／嘉賓致詞8pm 燈謎截止8.30pm 歡樂時光9.30pm 燈謎成績揭曉／頒發獎品10.30pm 散場有意出席者，請向以下理事報名。入場絕對免費！關麗玲 8824李明芬 8782楊麗琴 8774洪國川 8424報名截止日期：30-9-2009全國新聞從業員職工會（NUJ）星洲媒體集團分會誠邀

汽油津貼暫不調整

2009-09-14T04:01:00.000-07:00

緊急通告各位會員：謹此通知，資方對“超級汽油（Premium Petrol）”有新的詮釋，目前，資方尚未能真正確定RON 95是否也列為超級汽油。因此，本工會與資方達成協議，本月的汽油津貼將暫時維持每公升RM1.80的價錢。一旦證實RON 95非超級汽油，才另作調整，並補回有關差距。不過，根據資方所收集的資料顯示，多半都證明RON 95也是超級汽油。工會本身也會積極通過適當的管道去鑒定RON 95是不是所謂的“超級汽油”。如果我們無法找出有力的實據，可以證實RON 95非超級汽油的話，就表示調整無望。在此懇請會員們也積極協助搜集這方面的確實資料。謝謝。注：根據勞資合約第28(iii)條款，外勤記者和攝影記者可享“超級汽油”(Premium Petrol) 的津貼。關麗玲啟NUJ星洲媒體集團分會秘書2009年9月14日

第十六屆東盟新聞從業員聯盟大會攝影比賽

2009-09-03T18:05:00.000-07:00

致全體會員：第十六屆東盟新聞從業員聯盟大會攝影比賽大馬全國新聞從業員職工會將於9月30日至10月4日舉行第十六屆東盟新聞從業員聯盟大會（Assembly Confederation of ASEAN Journalists）。配合此大型活動，特別主辦攝影比賽。這項比賽乃公開給所有NUJ會員。詳情如下：主題：新聞與人情味（News and Human Interest）‧ 所有照片作品必須曾於2009年1月1日至8月31日刊登在各參賽者所服務的報章上，並得到公司主管的核準。‧ 每名參賽者最多可呈交5張照片。‧ 照片大小最小須達800萬像素。‧ 所有參賽作品可以電郵或光碟傳寄到NUJ總會。電郵：nujmsia@streamyx.com地址：NATIONAL UNION OF JOURNALISTS MALAYSIANO. 30B, JALAN PADANG BELIA50470 KUALA

NUJ 與明福的回憶

2009-07-31T21:50:00.000-07:00

NUJ與明福同在的日子

2009-07-16T17:56:00.000-07:00

NUJ的奮鬥團隊中，不能少了明福的貢獻。趙明福，是NUJ第十五屆理事之一。有他在，總是令整個理事會充滿溫馨。甚至可以說，讓人安心，事情得以圓滿完成。因為很多時候，有他的出席，可以湊足開會人數。在上屆NUJ理事會會議，只要沒有工作，他必會從加影赶回總社開會，出席率很高。他還常給NUJ捎來很多“好消息”，自動自發地完成任務。每當有處理不來的事情，他都會站出來“頂”，是個很有義氣的伙伴。有一次，在大選前，NUJ辦政治講座，原本擔任主持人的主席臨陣有事，明福臨時被推當主持人，他沒有拒絕，樂意接下主持任務，讓活動順利進行。前年，工會在為新勞資合約收集意見，理事會兵分兩路，到北馬和南馬見會員。明福，是惟一兩次都去的理事。他知道去馬六甲和新山的，只有兩名理事前往，他義不容辭地答應一起去。每一年的旅游活動，都有他的蹤影，對工會的支持度從來不減退。對於工作，他非常認真，記得他打開大都會增版頭條，

NUJ恢復法定地位──主席感言

2009-07-06T04:02:00.000-07:00

～主席感言／陳城周因為相信，因為堅持，期待的這一天終於來臨！感謝過去全體執委或理事所付出的努力，沒有你們，工會就沒有今天。NUJ星洲媒體分會的春天足足等了整20年，分會從前僱主《星系》報業老板拿督林慶金轉到現任社長丹斯里張曉卿爵士，由失去法定地位、勞資官司訴訟案，一直到工會在2001年於聯邦法院判決中勝訴，分會地位依然懸而未決。過去的日子一路走來，當中所承受的艱苦與辛酸，惟有在工會的執委會擔任過理事或其他領導職位，才能深深體驗。就以我來說，在星洲服務了16年，加入工會則有15年，5千多個捱過來的日子，當中的辛酸程度，有時半夜起來都會弄濕棉枕。若以星洲分會失去法定地位起計算，小弟也創下星洲日報分會（現更名為星洲媒體集團分會）主席在位最久的歷史。之前有機會共事的前分會主席分別有周進忠（國際翻譯組）、陳建華（體育組）、宋志鑫（攝影組，1999年出任代主席），在這里我也向他們致以崇高的謝意。

員工享有年假自主權，非議館方強制員工請假隔離

2009-06-22T22:07:00.000-07:00

針對首席執行員許春於5月19日發出公司內文通告，有關“A型流感新防範措施”事項，規定員工在非公事出遊到疫區，回國後需強制多請7天年假隔離，工會原則上不認同公司是項做法，並以有關指示非發自我國衛生部為基礎，員工沒有必要自行請假隔離。分會理事會在會議上也對這事項作出探討，遂決定致函資方反映工會立場。分會秘書處過後於5月25日致函首席執行員，向館方表達工會立場，同時也致副本予人力資源／行政部總經理林美清，以及星洲媒體集團總編輯蕭依釗。工會認為，館方在A型H1N1流感事發期間迅速採取防範措施，以及正視疫情的做法值得嘉許和稱讚，惟不認同館方硬性規定或強制同事須自行請假隔離。有鑑於此，工會提醒館方，員工有其享有年假的自主權。站在共抗流感疫情的同一陣線上，我們希望館方能以較伸縮性，以及按個別同事的個案來處理隔離的假期。“強制規定員工請年假補假隔離，並不符合工業關係和諧精神。”工會要釐情的是，

NUJ星洲分會受承認

2009-06-12T02:40:00.000-07:00

致：全體會員謹此通知，NUJ星洲分會經過多年來鍥而不捨的爭取，終於恢復其法定地位。資方於本月起正式接受及承認NUJ為另一勞資合約的合法談判代表。爭取NUJ失去多年的法定地位，乃是NUJ星洲分會多屆理事會所堅持的目標。獲得闊別多年的法定地位，是NUJ全體會員期待已久的好消息。NUJ盼望日後與資方保持良好的勞資關係，盡力為會員爭取最佳的福利。敬請諸位會員密切留意NUJ的最新進展。NUJ星洲分會秘書處啟11-6-2009

新款NUJ車鏡粘貼（sticker）on sale

2009-04-28T01:55:00.000-07:00

經過一段時間的準備，新款設計的工會粘貼終於出爐。總會去年6月開始向各分會徵求作品，結果反應相當熱烈，除了中文報分會。從數十份的初選作品，總會中央理事成員過後篩選出5份進入決賽的作品，並在兩次的會議中終於甄選出utusan karya會員的傑作。新的粘貼售價格保持不變，會員一律可以15令吉購得。有意者，即日起可向主席城周或副秘書明芬索取。分線8797或8782。

星洲光明NUJ年度新春晚會

2009-04-18T03:26:00.000-07:00

星洲光明NUJ年度新春晚會在2月13日晚上順利進行，出席的42名會員們在情人節前夕，可說是度過了一個瘋狂盡興的夜晚。這場在八打靈再也Armada酒店海外天舉行的新春晚會，主題為NUJ“己丑年新春聯歡會”，雖然節目依然是每年一樣的吃飯喝酒、主席演講、唱卡拉ok、幸運抽獎，但會員今年就是特別興奮起勁。光明星洲記者和攝影個個展現瘋狂及有默契的一面，除了雙雙合唱情歌漫步，濃情蜜意外，光明歌舞天后魏靄茹和星洲NUJ副主席陳偉智更是瘋狂起舞，掀起全場高潮。當然，高潮不只一個，星洲光明姐姐妹妹團所組成的“別理明天，豁出去去瘋去瘋團”不顧形象搖擺的歌唱，還有最后的五月天迷你演唱會，都可看到會員平時難得一見的可愛、瘋狂、狂放的一面。最后在壓軸節目的幸運抽獎中，人人都有獎。其中普通組的鄭秀慧更獲得亞航贊助的峇厘島來回雙人機票，可以說是幸運兒中的大贏家。星洲NUJ很高興可以提供給會員，

獎勵金─抽樣式調查結果

2009-03-03T01:40:00.000-08:00

工會於今年新春聯歡會上向出席的會員們（40人），對2008年的年度獎勵金進行一項抽樣式調查，經過我們整理後，調查結果發現，公司今年頒發的獎勵金平均最多人得0.75個月，其次是0.5個月。數額巴仙率0 ---- 2.56%0.25 ---- 7.69%0.5 ---- 23.07%0.75 ---- 46.15%1 ---- 5.13%1.25---- 15.38%總結：工會的這項調查雖然不很全面，但是從總社大部份出席當晚的會員（全都是記者）的代表性，或多或少都有一定的可信度。至於之前有主管傳達說，館方今年發給最多的是半個月的獎勵金，根據上述調查結果來說，館方的說法顯然站不住腳。事實勝於雄辯，我們今後期望館方不要自欺欺人，如果對本會的調查有質疑而欲公投，nuj無任歡迎，並全力支持。

2009-02-09T00:17:00.000-08:00

NUJ“己丑年新春聯歡會”連續兩年NUJ會員都在啤酒廠把酒言歡、享用難得一聚的團圓飯。今年，為了不想讓值得留念的照片總是出現同樣的背景，理事會決定換地點，到著名的酒家吃一頓豐富大餐，仍舊有美食、游戲，還有禮物！美食豐盛﹑游戲好玩﹑禮物人人有份──只需25令吉──人人都能盡興！2月13日約定您！大家再次齊聚吃喝玩樂！“NUJ己丑年新春聯歡會”與您不見不散！欲報名的會員，可聯絡1. 明芬—分線 87822. 艾艷—分線 87223. 玉甄—分線 8721報名截止日期﹕2009年2月10日----------------------------------------------------------------------------------日期 ﹕2009年2月13日（週五）時間 ﹕傍晚7時至晚上11時地點 ﹕PJ Armada 海外天報名費：每名會員收費25令吉（報名從速，

本期主題：公司要調我職，我的權利在那里？

2009-01-27T08:29:00.000-08:00

根據現有僱傭法令，一名員工假如認為公司向他作出調職的安排是一種存有蓄意犧牲的行為（act of victimise），可以要求法庭介入。很多員工，或許並不清楚或了解本身這方面的權利，以為公司在勞資合約中注明公司有絕對的權力向員工作出調職的安排，就默默接受，儘管內心是多麼地不願意。如果你有這種想法，即日起就得提昇本身對員工權益的意識，糾正自己在這方面意識的不足，大膽地向你的直屬上司說：“不”。以星洲日報來說，公司在合約中雖然闡明有調任員工到不同崗位的權力，惟員工也有權拒絕，只要有關調職的安排屬於降級，也就是說任何的調職必須平調，以不影響有關員工的基本福利為前提。慶幸的是，在本報的勞資合約中也已注明這一點，即：“公司可以根據一名僱員的服務合約，委派、重新委調其工作，只要這種委派、重新委派或是調職不會導致他的基薪有任何改變。”但是，公司在合約中制定了另一條比較利於資方的條款：“

主席的話

2009-01-27T08:24:00.000-08:00

供會訊（2009年）主席的話 ● 陳城周 2008年已悄然結束，又是全新一年的開始。新年伊始，分會就傳來了兩則不幸的消息，即前會員冼善毅（攝影記者）和資深會員劉秀英（高級編輯）驟然逝世，令人惋惜。雖說生死命註定，但畢竟是發生在同業身上，這兩個不幸的消息確實叫人感到幾許傷感。回首過去一年，國內下半年經濟因為全球金融風暴的影響而放緩，加上百物價格飆漲，千斤重擔壓下來，無不叫打工一族被迫縮緊腰帶過生活，尤其是部份製造業領域更頻頻傳出裁員減薪的壞消息。媒體工業雖然不能與其他工業型的製造業相提並論，但整體市場的經濟勢向，以及國家經濟成長的表現，在某個層面上或多或少都對媒體這行業帶來一定程度的衝擊。至於報社需不需要走到裁員這一步，就讓我下面再詳述。2009年雖剛開始走到年頭的一半，但應對全球金融危機的挑戰相信已成了勞資雙方共同的目標。坦白說，我們大家都應當給予特別關注，

2009新春聯歡聚餐會

2009-01-27T07:56:00.000-08:00

各位會員：新年快樂！新的一年不會忘記一年一度的“新春聯歡聚餐會”，請大家先在行事曆的2009年2月13日（星期五）晚上記下我們的約會，地點將會在報館附近的酒家。待確認地點後再通知大家有關報名詳情。謝謝。關麗玲秘書

善毅，永在懷念中

2008-12-27T09:27:00.000-08:00

2. 貼紙設計必須含有NUJ標誌及的“National Union of Journalists Malaysia”字眼，字體顏色必須是深藍色。3. 作品可以是橢圓形、圓形、長方形或任何創意形狀及附加顏色。 4. 比賽截止日期（以交到NUJ總會為準）：30-11-20085. 每份比賽作品須附上姓名和會員编號。 6. 作品被選中的會員，將可獲得獎金300令吉。請將參賽作品電郵到lengkl@sinchew.com.my。詳情可洽：關麗玲 0123603507／陳城周 0163136793右圖為目前在使用的汽車貼紙。

超時津貼OT 和額外里數津貼

2008-09-30T05:01:00.000-07:00

通告致全體會員，謹此通知，基於公司簽定的新勞資集體協約已於9月起生效，所有新的福利也同步執行和生效。儘管人事部沒有發正式通函知會我們，不過經工會理事向人事部和採訪部高層代表接洽，確定所有福利必須從本月起按照新的計算法填報，包括超時津貼OT 和額外里數津貼。A)編採部新的超時津貼計算法如下：首一小時 RM 151小時以上，但不到或是2小時　　 RM 302小時以上，但不到或是4小時　　 RM 454小時以上，以及直至凌晨1點　　 RM 60凌晨1點以上 RM 75 或1.5薪，視何者為高B)額外里數津貼誠如新聞主任之前所發的通知，主管允許我們若在外頭採訪而沒有回公司時，可以綜合兩三個地點的里數綜合起來，才扣32公里。條件：離開主要工作地點超過16公里以外的地區。(i) 汽車實在行駛路程超過32公里後，由第33公里算起，每公里45仙。(ii) 電單車實在行駛路程超過32公里後，由第33

第十六屆NUJ星洲媒體集團分會新理事陣容2008─2010

2008-09-29T09:35:00.000-07:00

上屆未留任或辭職的理事是陳啟基（副主席）、王寶欽（副秘書）、孫禮珊（財政）、趙明福（理事，辭職）、王永勝（理事、辭職）和吳潔麗（理事）。分會對前任理事的付出與努力表示由衷的感激，並希望新屆理事會全體同仁以更高的團隊精神去迎接未來的挑戰。

NUJ分會會員代表大會

2008-09-29T09:20:00.000-07:00

兩年一度的NUJ分會會員代表大會於今年6月19日，晚上7時30分在八打靈再也17區靈市政廳民眾會堂順利舉行，逾70名會員踴躍出席，並就工作上的問題和福利提出了建設性意見。儘管會議開始前，天不作美而降豪雨，加上多名記者也臨時在下午被派出外採訪而使得籌委會一度擔心可能無法湊足大會的法定人數。不過，這一切擔憂隨著會員踴躍的出席率，以及那份參加會員代表大會的熱情未減少而掃除；此外，會議進行時，會員們的踴躍也使原定在9時結束前的會議推遲至10時30分才散會。分會主席陳城周致詞時，不忘鼓勵會員永不言棄，不要因為工會地位尚不受承認，而漠視工會的力量。他強調，若工會因得不到大家的“眷顧”而“關門大吉”，日後要“東山再起”就必定難如登天了！“身為工會領導層之一，我們堅持運作至今，前後已經20年。不過，留得青山在，不怕沒柴燒。”他說，分會在星洲的地位向來都合法，而是基於1988年社長收購《星洲日報》

新春聯歡會

2008-09-29T08:44:00.000-07:00

這一夜，會員們無醉不歸，舊生路GAB健力士啤酒廠，又留下NUJ會員的足跡！繼去年拉大隊到GAB酒廠舉辦新春聯歡會後，NUJ星洲媒體分會於2008年2月4日再次回到“老地方”舉行新春大聯歡，共有33人參與。今年參與人數雖然比去年略遜色，但會員盡興的熱枕和聯歡會的熱鬧氣氛保持不變。分會為了回饋會員多年的支持，自2002年開始每年都風雨不改地舉行新春聯歡會，務求讓所有會員共聚一堂，拉近彼此的距離歡樂今宵。工會在今年在GAB的特別酒館二度舉行聯歡會，會員在具有酒吧浪漫情調下，彼此放下忙碌和充滿壓力的心情，享受一頓美酒佳肴。NUJ理事們為晚會準備的系列游戲，更讓會員High翻天，拉近了彼此的距離外，也讓會員難得盡顯瘋狂盡情的一面！尤其“沉默猜字”的遊戲環節，負責站出來表演者不得開聲說話，只能以動作表達競猜謎，結果表演者的“誇張”動作，令台下觀眾捧腹大笑。當然，

新勞資集體協約2008年:調整的福利

2008-09-28T21:41:00.000-07:00

通告致全體會員，館方已於9月18日與內部職工會簽署新勞資集體協約（2008年），所有經同意調整的福利從9月起生效。分會經向公司人力資源與行政部查詢，所有會員今年1月起的追薪，將在9月底一次過直接納入員工的戶頭。人事部表明，至於超時津貼（編采部OT）還不確定，如無意外應該下個月開始追算，主要從4月份算起。據悉，館方高層和各部門主管已經受知會合約生效之事，並不準備張貼通告，另會每人分發有關基薪調整的信函。另外，在新合約中，外勤記者和攝影記者的交通工具維修津貼，汽車已由RM 250增加至RM 280，電單車則由RM 180加至RM 200。新的交通津貼經計算後如下：1.總社及外坡記者★汽車（總社及新山） ──總共RM 526.75（215公升Ｘ 2.45） + 280 = RM 806.75 （外坡） ──總共RM 328.30（134公升 X 2.45） + 280 = RM

戴徽章運動

2008-09-25T02:22:00.000-07:00

2008年勞資集體合約出爐了！NUJ星洲媒體集團分會決定發起一項戴徽章運動，向館方表達員工不滿新勞資合約的微增調薪幅度，及無法接受公司實行扣除32公里額外里數費的新申領方法。我們希望會員全力支持這項運動。從9月26日起，戴徽章運動維持32天。徽章涵義‧倒反的汽車“載”著福利兩字──勞資集體合約福利開倒車。‧汽車壓著“32km”兩字：反對館方實行扣除32公里額外里數費的新申領方法。徽章價格NUJ會員：免費非NUJ會員：RM2

星洲新闻职工会酝酿抗议

2008-09-19T21:27:00.000-07:00

不满落实新哩数津贴方案星洲新闻职工会酝酿抗议黄凌风 9月19日下午4点15分　當今大馬《星洲日报》昨日与内部职工会签署新的劳资集体合约，但是其中一些条款却引起全国新闻从业员职工会（NUJ）星洲媒体集团分会的不满，并酝酿发动一场内部抗议行动。这份新劳资合约令全国新闻从业员职工会最为不满的是，资方被指强硬落实新的哩数津贴方案，导致出外采访的记者与摄影记者所申领的路程，每趟单程需扣除16公里。在旧有的哩数津贴方案下，出外采访的记者与摄影记者，虽然在《星洲日报》八打灵再也总社的16公里半径范围内不得申领任何津贴；但是，一旦超过16公里半径哩数，却可以全数申领有关的津贴。行政部列明新哩数津贴方案根据《星洲日报》行政部日前发给各部门主管与区经理的通函，根据新的哩数津贴方案，如果出差的路程离开主要工作地点超过16公里以外的地区，雇员有权申领哩数津贴如下:(i)汽车：实在行驶路程超过32公里后，由第

本期主題：單週雙薪

2008-09-15T02:47:00.000-07:00

★本期主題：單週雙薪 (會員不可不知道的權利！)這里要跟會員重溫一下員工受召在周假日（單周）工作的情況。相信很多新晉會員皆對本身的權益不甚清楚，尤其那些涉及切身利益的福利，單周換假就是一個主管慣用的方法。合約中闡明，員工在周假日（單周）被call back回來工作可享有雙薪，惟有雙周假才是補假。條文這樣寫道：一）如果工作時數不超過其正常工作時數的一半，則那天的薪酬等於平時工作一天的薪酬；二）如果工作時數超過正常工作時數的一半，但不超過正常的工作時數，則那天的薪酬等於平時工作一天的薪酬之兩倍。很多會員誤以為所謂的“單周”是指有關星期只休息一天的休息為單周，下個星期休息兩天的都是雙周，這是錯誤的。正確詮釋單周應為每個星期固定的周假日，另一天是替代（alternative）的休假日，才被視為“雙周” 。舉例，假如你每星期固定休假周四，雙周假是周四五，那每逢周四都是你的單周，只要周四工作，

人力部長：NUJ可通過法庭挑戰內部職工會

2008-09-15T02:43:00.001-07:00

主席城周（兼全國副總會長）與秘書麗玲聯合總會代表（總會長和總秘書）於今年5月12日，前往國會禮貌拜會甫上任兩個月的人力資源部長拿督蘇巴馬廉。工會最高領導層也趁機向部長反映星洲媒體分會迄今仍不受承認的處境，並徵求人力資源部長的看法和意見。雙方會面約20分鐘，而部長最終也勸請分會理事依照法律程序尋求承認，並促請分會盡快完成提供現有會員名單給該部屬下的職工會事務局，並約見職工會事務局總監。蘇巴馬廉對工會代表說，在現有法律下，一個職工會只要獲得公司一半以上會員的支持，公司必須給予承認。鑑於星洲媒體分會情況特殊，即面對一個存在已久的內部職工會，部長認為最後的解案，就是要求分會會員進行一次秘密投票，只要確定支持的人數超過50%，公司就不能違抗的旨意。他說，在現有情況下，即使公司的勞資合約由內部工會代表去負責談判，不過NUJ分會仍然可以挑戰內部工會，因為內部工會必須取得大部份會員賦予其談判權的認可。“

主席有話說：0.5% 加 5令吉！！

2008-09-15T02:37:00.000-07:00

主席的話● 陳城周 0.5% 加 5令吉！！“甚麼意思？館方協議的調薪率不是6.5% 加 120令吉嗎？”是的，一點也沒錯，是6.5% + 120方案，但是拿今次的調薪方案與上屆（2005年）相比的話，得出的結論就是0.5% + 5 ，因為05年方案是6% + 115。這也表示，星洲媒體集團給予員工的調薪幅度，3年來只是微增區區0.5%。3年的進步，原來只是一小步，身為員工一分子，我能深深體會大部分星洲媒體員工目前那份失落的心情。我很早就告訴過一些同事，包括大部分會員都不要對公司抱太大的期望，畢竟希望越大，失望也更大。別的部門員工的福利姑且不談，身為NUJ領導人，我們關心是的新聞從業員的整體福利。在勞資合約未有眉目之前，多個月來一直都有會員追問新合約的進展。會員的關心，充份顯示出他們對薪金調整的厚望，以及其他福利的改善。百貨通膨、汽油和食物等沒有一樣不在漲，

令人失望的2008年勞資集體合約

2008-09-15T02:32:00.000-07:00

足足等了8個月，2008年勞資集體合約千呼萬喚始出來，但是基薪調薪幅度令大家的心都冷了半截！至本文截稿為止，儘管館方還未正式宣佈新勞資集體合約（CA）內容，但是根據公司內部傳出的風聲，在員工之間以訛傳訛下，近乎已是鐵一般的事實。分會也獲悉，內部職工會截至8月25日與館方談判，雙方已達致多項協議，其中基薪的調薪率據說已經“米已成炊”，就是6.5 % + 120令吉的方案。不管你是多麼地不同意，資方與內職工會所達致的這項協議已經無法改變。NUJ特此鄭重聲明，新的勞資合約並不是分會理事會與資方的談判結果，很多不了解內情的會員或許會把矛頭指向NUJ，認為我們在爭取福利的前提上裹足不前，這分合約是星洲媒體集團僱員職工會所負責。雖然館方還未正式宣佈，但近來分會理事所收到的會員反應和意見，沒有人會欣然接受這樣的成果。理由很簡單，因為我們是世華媒體集團盈利最高的公司，而《星洲日報》更是東南亞第一大華文報

大馬半島新聞從業員職工會──星洲媒體集團分會

NUJ龍年新春聯歡會

2011年，館方發放兩個月花紅

記者、攝影記者、編輯的超時申領單須工作後隔天簽

過去一年多來，分會執委是這樣走過來的………。

5% + RM 180 可行嗎？

主席的話

NUJ吁東西馬新聞從業員組織‧聯合要求檢討印刷法令

NUJ怡保2天1夜美食行

合約談判最新進展

NUJ總會人事變動

主席的話／陳城周

會議頻密召開，忙煞執委會成員。為了全體會員的利益，再忙都是值得的，請大家發揮高度的忍耐。

記者升級意義何在？

勞動節茶會～與NUJ近距離

NUJ尋寶游戲

分會執委會新陣容（2010──2012）

正確向內陸稅收局呈報交通津貼

3月起提高每月會員費、入會費及增設福利基金

辛卯年新年聚餐，大家齊來把酒言歡吧！

獎勵金遲發放的原因..........

勞資合約進展

NUJ已呈交勞資協約建議書予資方

2010年 花紅，依然沒驚喜

勞資合約談判 ．NUJ 集思廣益謀福利

2010 Branch Committee Line Up 新屆分會執委陣容( 2010-2012 )

交流

資方承諾，可信嗎？

主席的話

NUJ 2010年 中秋節活動

調整交通津貼

會員月費自動從薪水扣除

NUJ第17屆執委會（2010/12年）

NUJ星洲媒體集團分會第十七屆會員大會

2010年5月3日世界新聞自由日

世界新聞自由日座談會

NUJ星洲媒體集團分會新春聯歡會改期

NUJ星洲光明“庚寅年新春聯歡會”

《2008年勞資集體協約內容簡述》更正

NUJ中秋晚會

汽油津貼暫不調整

第十六屆東盟新聞從業員聯盟大會攝影比賽

NUJ 與明福的回憶

NUJ與明福同在的日子

NUJ恢復法定地位──主席感言

員工享有年假自主權，非議館方強制員工請假隔離

NUJ星洲分會受承認

新款NUJ車鏡粘貼（sticker）on sale

星洲光明NUJ年度新春晚會

獎勵金─抽樣式調查結果

本期主題：公司要調我職，我的權利在那里？

主席的話

2009新春聯歡聚餐會

善毅，永在懷念中

超時津貼OT 和額外里數津貼

第十六屆NUJ星洲媒體集團分會新理事陣容2008─2010

NUJ分會會員代表大會

新春聯歡會

新勞資集體協約2008年:調整的福利

戴徽章運動

星洲新闻职工会酝酿抗议

本期主題：單週雙薪

人力部長：NUJ可通過法庭挑戰內部職工會

主席有話說：0.5% 加 5令吉！！

令人失望的2008年勞資集體合約

2010年花紅，依然沒驚喜

勞資合約談判．NUJ 集思廣益謀福利

NUJ 2010年中秋節活動